Investigación; Isnos Huila; la salud en juego y el silencio de la justicia.
La otra mirada; personera y alcalde deberán responder a la fiscalia en Bogotá
Crisis emocional y psicológica atraviesan funcionarios de la institución debido a masivos despidos a pocas horas de elecciones que llaman la atención..
Mas de 25 empleados fueron despedidos al término de sus contratos y varios médicos también concluyeron su labor, al punto de pensar en ir a un paro colectivo que terminó en una crisis emocional y psicológica ,y enfrentamientos entre los mismos médico, una crisis que hoy viven varios de los funcionarios debido a la presión laboral que no dá más, frente a la situación que ha llegado al punto de crisis interna que se presentó este viernes 25 de octubre de 2019 en el Hospital de Isnos , asunto que corroboran varios médicos y empleados consultados por este medio.
Los funcionarios, según se conoció la gran mayoría se aprestan a instaurar una tutela este lunes para exigir resarcir sus derechos laborales que fueron violados y que les permitía estar agremiados en una organización de la cual fueron removidos pese a no estar de acuerdo.
Al interior de la entidad hospitalaria de Isnos en pleno proceso electoral, se masifica el caos laboral y administrativo que llama la atención por las circunstancias que atraviesa el país y este municipio a pocas horas de las elecciones, varios de los funcionarios visualizan esto como intereses que llaman la atención de las autoridades.
En la investigación de este medio llama la atención que a 48 horas de suspender a la gerente se toma la decisión de cambiar la empresa que contrata al personal sin consultar a la Junta directiva indican varios funcionarios.
LA CRISIS AVANZA.
La crisis tocó fondo, en el hospital de Isnos; las graves denuncias de la gerente de la entidad por acoso sexual y otras acciones como intervención en Política por parte del alcalde de este municipio donde existen grabaciones de audio que sustentan todos los hechos, volvieron al hospital en una guerra de poder donde el respeto a la salud, la dignidad de la mujer y los respectivos ciudadanos transformó la institución en un campo de batalla jurídica y legal que avanza sin que ninguna entidad del estado intervenga para evitar la constante de profanación y desmanes a los espacios de la salud que tanto requieren del cuidado de las autoridades y donde las fuerzas de poder se miden sin mirar que los resultados graves de este rife y rafe son asumidos con el detrimento de la atención oportuna por los intereses de poder que se mueven desde la vida pública en este municipio, que hoy vive la más grave crisis de atención acertada y donde la más afectada es la comunidad que quedó en medio del gran problema, que no tiene aún solución oportuna y que las autoridades de la salud no ven ni toman cartas en el asunto de manera urgente, nadie dice nada y solo el poder local toma decisiones cuando existen intereses públicos y políticos.
¿DONDE ESTÁ LA SECRETARIA DE SALUD DEL HUILA, LAS ENTIDADES DE CONTROL?
Las denuncias de acoso sexual sin ningún eco por parte de las autoridades inclusive del mismo género, en cabeza de la personera municipal quien debiera haberse declarado impedida en este caso por los lazos de la política que la tienen vinculada al centro democrático partido el cual es el alcalde de esta ciudad y del cual tienes sus lazos emocionales la funcionaria por la relación con su esposo el candidato del mismo partido al concejo de Pitalito.
“Aunque la personera es una funcionaria pública, su relación con el partido centro democrático el mismo del alcalde de Isnos está generada por las condiciones que la unen en este mismo pensamiento al que tiene derecho, pero que la ponen en entre dicho para tomar una decisión.
La razón; sus condiciones emocionales estarían sesgadas por la circunstancias ya anunciadas al ser parte de la mismo partido por la relación ya conocida de su familia y su esposo particularmente el aspirante al concejo de Pitalito Mauricio Sierra quien hace parte de la misma fuerza política de la cual hace parte el alcalde de Isnos y frente a esta situación lo que debería haber sucedido era que la personera se declarara impedida para tomar cualquier decisión frente a este caso por su condición” indica un magistrado consultado por este medio.
Denuncia ante la Fiscaliá General de la Nación en Bogotá por parte de la Gerente de la Entidad el pasad0 4 de Octubre de 2019En un Vídeo remitido por un funcionario se registra la forma como la personera atiende un reclamo de la comunidad.
Con este vídeo se interpuso una demanda ante las autoridades por el uso de la fuerza excesiva y perturbación de una institución de salud sin las exigencias de ley para este tipo de actuaciones, en este, se observa a la personera motivando el ingreso a la fuerza y a la policía accediendo con fuerza al lugar sin ninguna orden de allanamiento o acción judicial.
LA DENUNCIAS Y ANTECEDENTES.
A finales del mes septiembre de 2019 la Gerente de Hospital de Isnos convocó a los medios para contar lo que pasaba en la entidad, allí dio a conocer todas las irregularidades soportadas en denuncias y audios con el acompañamiento de varios de sus funcionarios que dieron crédito a lo indicado por la funcionaria.
En ese momento se mostraron videos donde la comunidad reprochó al alcalde por exponer la vida privada de la gerente frente a reclamos de líderes locales y presidentes de juntas sobre las irregularidades y donde miembros del consejo directivo del hospital también la apoyaron rechazando el intentar posesionar a una nueva funcionaria en el cargo sin el lleno de los requisitos legales, en ese instante el alcalde de esta localidad fue reprochado por los usuarios de la entidad y con arengas debió salir de la institución cuando pretendía sin ningún proceso legal enviar a vacaciones a la actual gerente y llevar a una nueva funcionaria a asumir el cargo sin la autorización de la junta directiva y los procesos legales que se deben advertir a un funcionario público; la situación se cumplió de todas formas, el alcalde posesionó a fuerza una nueva gerente en compañía de la Policía y la Personera hechos que fueron denunciados por la arbitrariedad de la acción y un juez a los pocos días con un derecho de Tutela le dio la razón a la gerente Rut Mildret Puentes obligando al mandatario a restituirla en su cargo en menos de 48 horas
“La gerente en su momento debió salir del Hospital como una criminal de alto rango expulsada con Esmad y la presencia de la fuerza pública irrumpiendo en un acto desmedido y motivado sin argumento alguno y con acciones que sobresalieron en la ilegalidad por la no presencia de una acción judicial directa que motivaran los hechos condenados por la comunidad en contra de la institución y sus directivas irrumpiendo de manera brutal y con fuerza en una entidad de salud que debe ser protegida como lo indica el DIH y donde fue detenida la atención normal de pacientes y ciudadanos por parte de los que intervinieron en dicho acto sin ninguna justificación legal.” Indica el Exmagistrado.
El accionar de varios funcionarios públicos como la Personera quien motivaba la incursión acompañada del alcalde y la policía sin una acción judicial actuando como si tratara de un allanamiento y con la ayuda desmedida de fuerza de la Policía que también ya ha sido denunciada por varios funcionarios de la entidad según consta en actas de la fiscalía y vídeos que hacen parte de la denuncia en los atropellos que hoy se suman al expediente de demandas de la gerente contra el accionar que la obligaron a salir como una delincuente de la misma institución de la cual ostentaba legalmente su cargo y donde la justicia o los entes de control hasta el momento no se han pronunciado ni han impartido ningún delito ni mucho menos una destitución de la funcionaria. «Eso debe ser revisado con urgencia» ratifica el Exmagistrado consultado.
LA OPINIÓN JURÍDICA.
Si la gerente independiente de su denuncia de acoso sexual sufre ahora la arremetida de acoso laboral esto debía denunciarlo; ya que genera incomodidad frente a su labor y función pública por lo tanto su deber es denunciar, indicó el exmagistrado consultado por esta casa periodística, claro está, que al denunciarlo la situación se vuelve pública y es allí donde las autoridades deben intervenir sustentadas en las pruebas y esas determinadas en las denuncias con los audios y demás que existen indica el exmagistrado; No entiendo por qué las autoridades no han tomado cartas en el asunto, ¿Dónde están los entes de control, externos al municipio y que con ojos de justicia vean la situación y tomen decisiones urgentes por el bien de la salud de esta localidad y sobre todo por el bien de la verdad?, yo veo una mujer que no tiene el respaldo de la autoridades para mostrar lo que en verdad sucede y es vulnerable frente al poder que ejercen los interesados en este tema, “dijo el profesional consultado.
Y es que la situación entre el alcalde de Isnos, Rigoberto Rosero y Ruth Mildred Puentes Montenegro, gerente de la ESE Hospital ‘San José’, de la misma localidad, inició hace más de cuatro meses, El alcalde fue denunciado por presunto acoso laboral y sexual por parte de la funcionaria; para ese tiempo ‘Don Panelo’ como se le conoce popularmente dijo que tales aseveraciones eran infundadas y que las investigaciones realizadas por la justicia darían cuenta de ello, sin embargo existen Grabaciones de audio que sustentan todas las denuncias y que fueron expuestas en una rueda de prensa por parte de la Gerente a la comunidad y a los medios y donde varios funcionarios dijeron que sentían acoso laboral en sus funciones normales y presión para hablar mal de la gerente y buscar hacerla quedar mal, esas denuncias ya las tiene la fiscalía.
Aparte de la denuncias ante la fiscalia con sus argumentos y pruebas.
Soporte fotográfico que anexaron sobre la personera y la vinculación con el centro democrático partido del cual hace parte el alcalde de isnos y el esposo de la personera.
IMAGEN RETIRADA POR ORDEN JUDICIAL.
Sobre las acciones del alcalde, la comunidad se pronunció e indicó “que en ese momento el pueblo resultó siendo más respetuoso que el mismo alcalde quien con palabras como “cálladitos” vino a imponer su poder y fue rechazado por la comunidad y funcionarios de la entidad.”
La gerente advirtió en su momento “que todas las anomalías están en manos de las autoridades y hasta el momento no ha recibido ninguna entidad para atender las denuncias inclusive las de acoso sexual de las cuales ya se colocaron desde el mes mayo de este año 2019 sin ninguna respuesta ni acompañamiento de la Policía, ni de la procuraduría provincial de Garzón, ni ningún ente de control”
Acoso sexual, intimidación a los funcionarios, participación en política y amenazas a sus funcionarios, como interferencia por parte de personas externas para incidir en resultados de laboratorio y hacer quedar mal la institució,y su gestión fueron algunos de los pronunciamientos que fueron corroborados por varios funcionarios y la comunidad allí presente, que ante los medios reconocieron la situación expuesta por la funcionaria y con cartas firmadas confirman dicha situación.
LAS REACCIONES:
La representante del Hospital del Municipio de Isnos (Huila), Ruth Mildred Puentes hizo públicas las graves acciones del burgomaestre con denuncias formales ante la fiscalía y entes de control, asunto que la dejó con vulnerabilidad y manifestó que “Se viene presentando por parte del señor alcalde bajo estos hechos varias acciones de abuso de autoridad, unas situaciones de carácter violatoria de mis derechos y que convergen en circunstancias de acoso laboral, y que, como tal, hoy me ubican en una situación de alto riesgo y vulnerabilidad , por el hecho amenazante de estas” dijo Puentes.
LAS DENUNCIAS NO PARAN.
Desde junio del 2019 las denuncias comenzaron a volverse una realidad en donde las constantes de acción en acoso laboral pusieron contra la pared a la gerente de la entidad al punto que debió denunciar los hechos, ponerlos a consideración de la fiscalía y a partir de allí inicio su más dolorosa tragedia de la cual “la más afectada es mi pequeña hija y mi familia que sufre las consecuencias de la situación psicológica y la falta de atención oportuna dadas las condiciones por la que atravieso” dice la señora Puentes.
El asunto ya ingresó al conocimiento del ministerio de la salud y la fiscalía en Bogotá quien conoce del tema pero que no se ha pronunciado.
La opinión pública en su momento conoció por voz del alcalde quien citó a rueda de prensa en Neiva y allí argumento “que se estaba manchando el buen nombre de una familia que ha venido trabajando por el municipio” dijo en tono tajante ante los medios de comunicación.
Según el mandatario de Isnos, desde la Secretaría de Salud del Huila, le informaron hace como dos meses sobre un concepto en el que se indicaba que para la segunda semana de octubre estaría esa entidad visitándolos asunto que hasta el momento no se ha dado, ni inclusive la secretaria de salud del Huila se ha pronunciado sobre esta grave situación de la salud de Isnos, y por el contrario la misma entidad a resaltado la importante gestión de la entidad y su crecimiento en bienestar social que hoy la ubica dentro de las más estables financieras del Departamento según sus propios balances generales.
¿Donde están, por qué no se han pronunciado, por qué no han tomado cartas en el asunto? ¿Por qué han dejado la institución al garete? Se preguntan varios ciudadanos de Isnos.
Lo que sí es claro es que existen audios que muestran la realidad de las denuncias e irregularidades sobre acosos sexual y directrices políticas que estaría impartiendo el alcalde en plena contienda electoral que buscaban favorecer y direccionar los entes de poder para beneficio del candidato de su preferencia y partido, que ponen en entredicho las atribuciones de la función pública como alcalde y como presidente de la junta del Hospital, asunto que basado en pruebas deberán con suma urgencia solventar las entidades de control con rapidez para no seguir desmoronando la salud de los Isnenses.
Unos de los mejores Hospitales.
Al indagar a funcionarios de salud departamental sobre la situación económica del hospital se conoció que hoy goza de una liquidez financiera destacada y su accionar frente al crecimiento es evidente y reconocido por la secretaria de salud departamental indica una fuente del despacho consultado por este medio quien confirmó dicha situación.
Con el propósito de verificar dicha información; se indicó por parte de fuente que se invirtieron más de 1.000 millones de pesos para mejorar infraestructura del Hospital con recursos propios y cada trimestre tiene superávit de 300 millones, se abrieron 7 puestos de salud y muchos más se mejoraron en infraestructura y otros se pintaron , confirmó, además que se modernizó el Hospital en sus instalaciones y equipos y hoy nos anunciaron que llegaron 100 millones de pesos para una nueva ambulancia, se logró obtener recursos por 134 millones de gestión para planta eléctrica, con todas las inversiones en infraestructura y comodidad para los usuarios lo destacan como uno de los mejores administrados en la región sur, ¿No entiendo que está pasando en el Hospital dijo el funcionario consultado.?
la gerente Ruth Mildred Puentes Montenegro volvió a ser requerida ahora por la personera de este municipio y suspendida con el argumento de haber incurrido en varias irregularidades como el no recibir correspondencia oficial proveniente de la alcaldía, así como el cierre del hospital e interrupción del servicio como medida extrema para que no se desarrollara una diligencia administrativa.
La determinación tomada por la representante del Ministerio Público, se motiva en situaciones como la orden dada de no recibir la correspondencia de la alcaldía municipal de Isnos, de no permitir el ingreso de funcionarios de la administración municipal, en especial del alcalde, Rigoberto Rosero Gómez como presidente de la junta directiva de la institución hospitalaria, la interrupción del servicio en el hospital el día en que se pretendía llevar a cabo el proceso administrativo, así como, el traslado presupuestal de los recursos destinados para atender las demandas en contra del hospital, la autoliquidación e indemnización de las vacaciones y la presentación de informes relacionados con los procesos judiciales que, presuntamente no corresponden a la realidad, señala la suspensión.
Por su parte, el alcalde isnense, expidió la resolución 0860 de 2019, mediante la cual acató la decisión de la personera y nombró durante el tiempo de suspensión a Mireya Rugeles Ramírez, quien ya venía desempeñándose en el cargo de gerente encargada durante el periodo de vacaciones de la gerente titular.
Al consultar a la Gerente ahora destituida de la entidad respondió que varias anomalías se vienen presentando y que ya hacen parte de las denuncias que se pusieron en conocimiento de las autoridades, movimientos de elementos, cambio de chapas, entre otros que se sustentan con evidencias fácticas como vídeos audios y fotografías que hacen parte del soporte jurídico para desvirtuar los argumentos sin sustento promovidos por el alcalde y la personera, indica el asesor jurídico de la gerente Ruth Mildred Puentes Montenegro.
La Personera está vinculada emocionalmente al partido del Alcalde.
De igual forma indicó el abogado defensor que la destitución que fue promovida por la personera, esta viciada, ya quien insistimos debería declararse impedida por ser esposa del candidato del centro democrático en Pitalito siendo el mismo partido del alcalde de Isnos asunto que la deja sin válidez para tomar decisiones indicó el jurista que defiende el caso de la Gerente suspendida de la entidad.
Sobre los casos puntuales la profesional Puentes Montenegro al preguntar sobre los argumentos de la personera para su destitución indicó que nada tiene validez;
- La entidad realizó los traslados legales del rubro de procesos judiciales que se hicieron por recomendación de la secretaria de salud departamental y que existen todas las constancias pertinentes y pruebas.
- Sobre la presunta prohibición por parte de la gerente para el acceso al hospital a una diligencia administrativa por parte de la personera y el alcalde; La funcionaria aclaró que verdaderamente “lo que pasó es que querían era imponer una nueva gerente y sacarme a vacaciones sin ningún requisito legal, no existía ningún documento legal para realizar dicho procedimiento asunto ya denunciado ante la fiscalía.
- Sobre el no recibo de correspondencia que indica la personera la Gerente Puentes Montenegro dijo que todos los jueves en la tarde están en capacitación de todo el personal y esta acción se hace siempre en este dia, razón por la cual no existía en su momento una persona para recibir dicha documentación en horas de la tarde, acción que quedó evidenciado en los videos igualmente, las pruebas así lo soportan.
- Sobre el ingreso a la fuerza para imponer a una nueva gerente de manera ilegal como lo confirmó el juez municipal en un acto de restitución del cargo, la gerente aclaró que la parte administrativa está en receso al medio dia y los médicos atendieron normalmente pese al traumatismo que se generó por el ingreso a la fuerza sin ningún tipo de orden judicial para realizar ese tipo de allanamientos, las evidencias de la atención normal están soportadas con documentos y vídeos donde la personera motiva el ingreso con fuerza a una institución a pleno mediodia y la extralimitación de funciones de la policía que también apoyó dicha decisión sin el requisito mínimo legal asunto también ha puesto a consideración de los entes de control a nivel nacional y la fiscalía.
Esto se preguntan varios ciudadanos de este municipio.
¿Por qué nadie ha escuchado a la gerente frente a las denuncias realizadas?
¿Por qué la personera no se declaró impedida frente a los lazos familiares que la unen al partido del que hace parte el alcalde de Isnos?
¿Por qué las autoridades de salud del Huila están en silencio y no actúan en justicia en la defensa del debido proceso?
¿Por qué la comunidad en gran medida apoya a la gerente de la entidad y existe un respaldo de muchos funcionarios sin que los entes de control actúen??
¿Por qué si la gerente venía actuando mal presuntamente, no fue denunciada con anterioridad inclusive por sus mismos funcionarios o la personera o el alcalde y solamente se actuó cuando ella denunció el acoso sexual y abuso de poder que se convirtió en acoso laboral y persecución?
Es pertinente y urgente que los entes de control externos al municipio, o la fiscalía intervengan y se defienda el debido proceso que todo ciudadano tiene como en este caso concluyó un líder espiritual de esta comunidad que conoció la situación.
Es pertinente que se defienda la dignidad de la mujer en cualquiera de las circunstancias que allí se presenten más cuando existe una denuncia pública advirtió una presidente de junta de acción comunal.
D¿están los que deben vigilar las entidades de salud?…. Isnos requiere una mirada de la justicia con mayor minucia y un pronunciamiento oportuno, rápido y eficaz.
“Que alguien mire a Isnos por favor” dijo el sacerdote Pedro Nel García líder de la comunidad quien indicó que está en condiciones de ser parte jurídica y testigo de todas las arbitrariedades que allí están sucediendo en el Hospital de Isnos, que los medios me pregunten y yo les cuento de todo lo que está pasando o que la autoridades vengan y conozcan lo que está pasando.
Varias llamadas de médicos y funcionarios como entrevistas obtenidas por este medio sobre la situación que allí se vive corroboran la crisis que hoy vive el Hospital de Isnos Huila y donde nadie se atreve a denunciar públicamente por el temor a ser igualmente suspendidos.