Estamos en un gobierno de izquierda y estoy inquieto con el salario minimo; Empresario Huilense Jesús Oviedo Pérez

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En una entrevista entregada al Diario la República, el empresario Huilense  Jesús Oviedo Pérez, fundador y presidente de Grupo JOM dijo que están muy inquietos por el salario mínimo, el precio de la gasolina, la inflación, y lo que pasa en Colombia frente a la reforma tributaria:
Le pidió al gobierno tener muy en cuenta la reforma tributaria, “este es un gobierno de izquierda y estoy muy inquieto sobre las inversiones, los salarios para el proximo año ” Confirmó que se han paralizado obras de Construcción en Neiva por la situación económica del País.  Confirmó que la empresa genera más de 3500 empleos en el Mundo y las empresas de formación o culturales son las que más facturan.

El grupo JOM fue creado en el año de 1982 y está conformado por un conglomerado de empresas de los sectores comercial, educativo y de retail, con asiento en Colombia y el exterior. Actualmente, hacen parte de JOM Internacional 26 empresas y la fundación “Corazones limpios”.

En el departamento del Huila, el grupo JOM hace presencia a través del Diario LA NACIÓN-Editora Surcolombiana; la Industrial Cacaotera del Huila, Tolimax; la fundación escuela tecnológica ‘Jesús Oviedo Pérez’-Universidad FET; la Productora de Alimentos Panificados, Proalpan-Pikero; Audiovisuales Surcolombiana SAS; KOE; y Business Food-La Taza.

Todo el grupo JOM es liderado hoy por su fundador y presidente Jesús Oviedo Pérez, quien a pulso y con una mentalidad positiva, se abrió en el mundo de los negocios.

ESTAS SON LAS EMPRESAS DEL GRUPO JOM.

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PRINCIPIOS BÁSICOS

 GRUPO JOM
1. Actitud mental positiva, es la ciencia del éxito
 2. Grupo JOM, la universidad del profesionalismo
3. Nada ni nadie nos puede detener
4. El éxito depende de usted
5. El cargo está hecho para dirigir, jamás para abusar
6. Los responsables siempre son los Jefes
7. No le exija nada a nadie, sino le ha enseñado
8. Cultive cada día la inocencia
9. Nos debe acompañar siempre, la satisfacción de lo difícil
10. Ante todo valemos como personas
11. No hay nada tan injusto como tratar igual a los que son desiguales
12. La oportunidad nunca llega para aquel que la espera, sino para aquel que va en su búsqueda
13. Sea estricto pero muy humano
14. Cuando la mente se enferma muere el éxito
15. La seguridad se refleja en las buenas actuaciones
16. Piense en grande y sus resultados serán grandes
17. La gente no es buena ni mala, sencillamente responde a un estilo de dirección
18. Y, tantas cosas buenas que nos hacen falta por hacer
19. La importancia de lo importante
20. El trabajo en equipo engrandece los hombres y las empresa
21. Lo bueno de los demás, tiene que ser excelente para mi
22. Porque hemos dado lo mejor seguimos creciendo
23. Dirigir con calor humano es obtener grandes satisfacciones
24. La empresa moderna sin mística, será una empresa sin éxito
25. La programación organiza, la improvisación distorsiona
26. El tiempo es irremplazable, aprovéchelo y el éxito esta en sus manos
27. Su imagen es el futuro de su empresa y de su familia
28. Debemos creer para ver
29. Nuestro encanto es el excelente se ayer, hoy y siempre
30. Nada se logra sin seguimiento
31. El compromiso y la responsabilidad, base fundamental del éxito
32. El líder enseña, corrige exige=cautiva
33. Lo que digo y hago debe ser buen ejemplo para la gente y la empresa

 

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